Korzyści:

  • Szybki czas realizacji zamówień, dostosowany do zapotrzebowania;
  • Realne obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników, nawet o 30 procent. Pracownik tymczasowy nie jest zaliczany do ogólnej liczby pracowników pracodawcy użytkownika, stąd też możecie Państwo uniknąć przekroczenia niektórych progów zatrudnienia związanych, np. z: opłatami PEFRON, tworzeniem ZFŚP, czy zakładowej służby BHP;
  • Ograniczenie kosztów rekrutacji i selekcji personelu;
  • Rozwiązanie problemu z nieoczekiwanymi przestojami w pracy. Pracownik skierowany do pracy u pracodawcy użytkownika powraca do agencji bez żadnych konsekwencji dla Państwa firmy.
  • Zatrudnianie bez konieczności wiązania się na stałe z pracownikiem;
  • Pracodawca użytkownik ponosi koszty wynikające wyłącznie z rzeczywistego (przepracowanego) czasu pracy
  • Możliwość wymiany pracownika w przypadku jego niesprawdzenia się;
  • Odciążenie działów personalnych. Zawieramy z Państwem umowę o świadczenie usług i w uzgodnionych odstępach czasu lub po zakończeniu pracy wystawiamy fakturę, którą można wliczyć w koszty prowadzenia firmy;
  • Dowolny czas trwania umowy z zatrudnionym, krótkie okresy wypowiedzenia;
  • Przejęcie obowiązków pracodawcy w kwestii: rekrutacji, zawierania umów, opłacania składek publiczno-prawnych (ZUS),  wystawiania zaświadczeń typu PIT, wynagrodzeń pracowników, badań lekarskich oraz BHP;
  • Prosta kalkulacja kosztów pracy
  • Przejęcie obowiązków związanych z legalizacją pobytu w Polsce pracownika

Nasza oferta zawiera zatrudnienie pracowników zarówno na długi okres czasu, jak i na pracę sezonową.

 

Wszystkich zainteresowanych współpracą zapraszamy do kontaktu z działem sprzedaży